La importancia de la responsabilidad social corporativa

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Actualmente, la responsabilidad social corporativa (RSC) es un tema de alto interés para muchas empresas. El objetivo principal de la RSC es conseguir una relación de bienestar positiva entre la empresa, sus empleados, sus clientes y el medio ambiente. Cada día se está dando más importancia a que las empresas realicen actuaciones responsables y comprometidas con el resto de la sociedad.

A través del protocolo de igualdad de oportunidades se establece una serie de procedimientos a través de los cuales la empresa garantiza la educación apropiada a diferentes niveles laborales. En primer lugar, se debe llevar a cabo una sensibilización en lo que respecta a la igualdad de oportunidades que capacite a las personas la necesidad de introducir la perspectiva del género en el ámbito laboral.

Desde Thysson Group, asesores, se transmiten los conocimientos necesarios para aspectos relacionados, por ejemplo, con el acoso laboral, la corresponsabilidad en el reparto de tareas y en la difusión de herramientas para fomentar la igualad entre sexos y evitar cualquier tipo de discriminación. También, se proporcionan herramientas de seguimiento y autoevaluación del Plan de Igualdad para favorecer la conciliación laboral y un equipo de especialistas en conflictos laborales y de recursos humanos quienes se encargan de cumplir los objetivos propuestos.

Otro aspecto importante es la puesta en marcha de una política de calidad. Este tipo de política recoge los procedimientos necesarios que permiten una retroalimentación entre clientes y empresa a través de la cual se generar una expectativas positivas entorno a ésta última. La red de asesorías especializadas de Thysson Group permite disponer al cliente de una serie de recursos para su puesta en marcha en diferentes situaciones que le otorgará diversos beneficios que puede comprobar en el apartado de Responsabilidad Social Corporativa de nuestra web (http://thysson-group-asesores.com/).

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